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为什么我们会临阵磨枪?

1956年,上海美术电影制片厂推出一部作品《骄傲的将军》,漫画家华君武担任主编。

这个年代的作品,估计很多Z时代和阿尔法时代的孩子们都没看过。所以,需要把故事大概讲一下。

从前有个将军得胜归来,在庆功会上受到文武百官的吹捧。他洋洋得意,随手举起几百斤重的铜鼎,抛向空中,又轻轻接在手里,面不改色。接着,他又扯满强弓,对准飞檐下的风铃,连发连中,观者个个喝彩。

一个善于阿谀奉承的食客恭维说:“凭将军这身武艺,敌人还敢来送死吗?”从此,将军不再练武,整天花天酒地,吃喝玩乐,过着纸醉金迷的生活。

早晨号兵吹号,将军用靴子打他。公鸡报晓,将军又把它塞进酒坛里。数月后,将军已大腹便便,一百多斤的石担,他也举不起来,拉弓射雁时,箭到半空就飘落下来,将军完全蜕化了。

但是在他过生日时,门人食客们还给他送来“天下第一英雄”的金匾。正当大家给他祝寿之际,敌兵进攻了,将军慌忙应战,可是他的枪已经锈坏,箭壶也成了老鼠窝。他手下的官兵也都跑光了。敌兵很快攻进城来,将军只好束手就擒。

为什么我们会临阵磨枪?

让我记忆最深刻的片段,是将军想把生锈的枪重新磨出枪刃,可还没磨几下,枪头直接断成了两截。

这是给“临阵磨枪”配的最佳画面。俗话中“临阵磨枪,不快也光”,也被这个动画片辟了谣。

这种事情,我们从小到大其实都没少干。

比如:

寒暑假作业怎么也会拖在最后几天完成;

明天考试今天还在背诵没有掌握的考点;

出远门之前司机到楼下了还没有收拾完;

领导安排的工作开会前还在整理新数据。

等等不一而足。

如果仅仅是自己给自己压力,还是期望完成制定目标,哪怕磨枪磨得再累,至少还是有些心甘情愿的。因为毕竟是自己拖延在前,才会把时间压缩到了所剩无几。

但是,如果是因为自己的原因,却把压力传递给别人,这种枪磨得就比较酸爽。

我儿子有时候就是这样耍赖的:

爸爸,都7点18了你才叫我起床!其实我5分钟前就开始叫他。

慢慢地,告诉他要承担自己行为的后果,要“己所不欲,勿施于人”,他现在才不怎么转移压力。

孩子,当然会有一个成长的过程。

大人,如果还这样,那是真巨婴。

你看最近拉闸限电的事情,就是这样好玩。

疫情期间,能复工复产的各个企业就是保持我们经济增长和活力的坚实基础。如果能在企业运营中,又符合咱们2030碳达峰,2060碳中和的远景规划,自然再好不过。

在比尔盖茨新书《气候经济和人类未来》中写到,碳排放排名第二的就是电力生产和存储,占比27%,排在第一位的是水泥、钢铁和塑料等重要物资的生产制造过程,占比31%。

你猜猜我为什么把排在第二位的电力写在第一位呢?

还得再讲个故事。

老李是公司主管供暖的经理,新来的领导10月底视察完现场以后,说了一句:“老李,我们今年承诺给总部的目标,是供暖费用整体下降3个百分点。全看你了!”

老李听了,有些懵圈,心里想:“你懂不懂就乱放炮?今年煤炭价格都翻倍了,幸亏老子去年安排的存货还能撑一年多。另外锅炉改造工程的预算,报上去两年总部都没有批。你这小嘴叭叭就说3个百分点?”

可嘴上老李不敢这么说,:“领导,3个百分点确实困难,这煤炭涨价,锅炉改造预算还没批,确实费劲啊!”

领导拍了拍老李肩膀,:“老李,你是公司老员工,有水平,我相信你能完成任务!”

说完,领导转身走出了老李的办公室。在新的一年绩效考核中,3个百分点变成了白纸黑字老李的任务。

老李憋红了脸,也没有想出真能降低3个百分点的办法。

11月15日开始供暖,到3月15日,一共120天。

老李无奈安排在天气快变暖最热的10天,每天只在夜里供暖。

年底一考核,居然降低了大概4个点的费用。

领导获得了总部的认可,又提升了,老李也跟着升了一格。

领导没忘记老李的能力,在年终聚餐上,酒后红着脸拍着老李的肩膀说:“老李,还是你有办法!明年继续3个点!”

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