相信我，工作一般都是不开心的。
干一行，厌一行！这是魔咒，得破！
累！人都有惰性，谁不愿意做最少的活，得到最大的回报？可是，这个想法，和老板以及上司决然不同，所以就有了矛盾吧！所以，就累。超过一定极限，肯定不开心。
新人！职场是最看重能力的地方，当你能力不够的时候，一定会犯错，一定会受到很多打击，会受很多的闲气，会严重质疑自己的智商情商。学本事是正经的紧要事，开不开心不重要。（换句话说，你铁定会不开心）
上司！除了自己当老板，无论你多么能干，都会有一个上司管着你。再好的上司一天也会找你几次别扭，上下级，就是天然的矛盾。碰上素质低的，以骂人为乐，以折磨人为乐，以公器私用为乐。或者，你以为你干的很好，上级却根本看不上……
奇葩！出来混社会，不遇到一两枚奇葩多无聊？嫉妒、八卦、帮派、各种下绊子，这才正常。
时间！是不是感觉个人时间被严重侵占，白天干活，晚上加班，吃口饭可能还需要被拉去配客户。自己被卖掉的感觉。
待遇！你得到的永远滞后于你的付出。那个因为努力备受赏识的，一定是别人。
认同感！你和你的工作八字不合，对工作严重缺乏认同感。比如爱说爱笑的，需要你一天闷头赶材料。内向稳重的，天天逼着搞联谊。粗心大意的干财会，木讷寡言的搞接待……就像找了个不爱的人结婚一样，哪哪都没对上。
玻璃心！承受能力有限，挫折失败不能接受，上司同事批评不能接受，别人的脸色不能接受，动辄哭哭啼啼，经常性很受伤很惆怅。
怎么办？
1、长本事。学本事要快，要多！要抢在别人以为你笨之前，你会发现，这样会少了很多闲气。那就得踏下心，付苦功吧。
2、立威。“说软话，办硬事”，坚持自己的原则，抓主要矛盾，勇敢面对奇葩。人神共愤的那种，你能收拾就下手，正好帮你在职场立威。不过一般都收拾不了，那么最好敬而远之，还是从小奇葩杠起吧。职场需要战斗，更需要胜利。不打无把握的情绪战，不能屡战屡败。杀鸡儆猴，就是争取一战成名，屏退所有暗中的小人 。
3、拒绝标签化。大神谁都都想当，可惜这样的标签永远轮不到你。能给你的标签，一般也就是好说话、没头脑、傻大姐、愣头青、男人婆、是非精……被贴标签之后，你所有的进步，所有个人要求，都会被视而不见。没办法，只能提前预防，尽量反着来，才能把标签撕掉。
4、交朋友。同事上司和客户都是人，工作中完成的是任务，感受的是人品，结交的是朋友。有人帮和有人踩，效果绝对不同。有同声同气的好朋友，也能开解心怀。
5、掌控节奏。把握好工作和生活的平衡，才算人生赢家。突击和放松的节奏，更要掌控。扔掉家人朋友和兴趣爱好，只会工作的工作狂，挣再多的钱也没有人喜欢。真正有本事的人，都是坚持自己的原则，让别人不开心吧！
6、敞开胸怀，提高耐受力。除了亲妈，没有人有义务一定对你好。做错事就要认罚，并尽快纠正。没人花钱请你当大爷，你是来凭干活换钱花的。把关注点放在自己工作内容上，别太看重别人的评价。多看书、听歌、踏青，锻炼身体。自己不开心的时候，想想别人更不开心的样子，管用！
实在不开心，一是照照镜子，二是看看银行卡余额。
每个人就这样互相折磨着，慢慢进步，慢慢成熟。
7、成为上司，让别人生气。再生气也不轻易辞职，除非有更好的地方。否则，你之前所有的努力都白费啦，你相当于把阶段性战果，你打下的江山拱手送人。
到了新的地方，你还要重打鼓另开张，一切从零开始。
最好的结果就是，升职成为上司，或者去更好更有潜力的岗位，继续跟别人吵架，努力让别人不开心。
8、辞职。实在不行，就转岗辞职，拍屁股走人，相当于离婚再嫁，也能活。
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