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被问恋爱经历、星座、三围……奇葩招聘背后是就业歧视
来源：法治日报 □ 本报记者 韩丹东 □ 本报实习生 陈祎琪 “你谈过几次恋爱？” “每次持续时间有多长？” “每次恋爱分手原因是什么？” 前不久，来自河北邯郸的宋先生在应聘某公司人事岗位时，竟被要求详细说明自己的恋爱经历和持续时间。对于如此奇葩的要求，公司的说辞是为了考察应聘者的“情商”。 恋爱经历、父母兴趣爱好、星座、婚育计划……《法治日报》记者发现，近年来，不少与求职内容无关的问题被写进一些企业的招聘要求中。 多位接受记者采访的专家一致认为，这些奇葩招聘背后反映的是就业歧视。现实的职场招聘中，性...