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终将
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为什么说所有活下去的大企业，终将成为平台型组织？
本文作者：穆胜，原标题《组织模式进入平台纪元》，头图来自：视觉中国 一、为什么要做组织转型？ 组织转型无疑需要投入巨大的成本，也并不是一场必胜的出征，那么，为什么企业还痴迷于此呢？根据我这些年来与企业的大量接触，总结起来应该有三点原因： 第一个原因是慢慢滋生的大企业病让老板们不安。 所谓大企业病，就是企业长大以后的官僚化，用现在流行的一个词语来描述，就是“内卷”。 这些官僚的形态可以描述为四类——部门墙、隔热层、流程桶、指标真空罩。这些现象，真正在企业待过一段时间的人应该都有感觉。 部门墙——横向协调困难，调不动资...
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人这一辈子的财运好像早已注定，不是你的都终将失去
父亲经常告诉我们，不是你的东西你不要伸手拿，在当今这个社会上能守住底线的人越来越少。曾经在做销售的时候，如果心思稍微歪一点，随随便便也能买个车和房。但父亲的教导一直不敢忘却，我始终相信因果循环，不是你的东西,它终将以某种方式离开你。 图片来自网络 来说说身边真实的故事吧，A老板文凭不高，才小学毕业，年轻时候也是吃苦出生的，拉过煤，铲过沙，运过货，在30几岁那年走了财运，和朋友们合伙投资了一个地条钢厂，直接赚了30倍左右利润，在短短几年的时间里，身家有上千万，在2000年左右的时候，那可是神一般的存在，那时候房价一...